Rencontre...

Je m'appelle Yannick Lequentrec, un nom qui sent plus l'Atlantique que la Méditerranée.
Comme quoi, on se syndique à la CGT sous bien des rivages et pour bien des motifs aussi.
Des conditions de vie modestes pendant l'enfance m'ont appris ma place et ma classe; j'en ai gardé l'esprit rebelle et le souci de lutter contre toutes les formes de domination. C'est pourquoi je suis syndicaliste et féministe.
Educatrice spécialisée puis, quelques années d'études plus tard, sociologue, j'ai fait mes premières armes à la CGT dans l'action sociale, à l'union départementale du Lot et comme administratrice élue à la caisse d'allocation familiale en 1983. Conseillère économique et sociale en 1995, j'ai découvert de nouveaux horizons. Le CESR, deuxième assemblée régionale, rassemble des hommes et des femmes (très peu encore) de tous les départements de Midi-Pyrénées, désignés par les organisations socioprofessionnelles et les associations qui, par leurs avis, concourent à l'administration de la région. C'est un mandat riche et passionnant qui stimule les capacités critiques et d'analyse. Dans ce lieu privilégié de démocratie participative, de débats, de confrontation à d'autres points de vue, on doit argumenter pour faire prendre en compte des propositions syndicales qui répondent aux besoins des salarié-es et de la population de Midi-Pyrénées.
Loin de se réduire à une production de dossiers, c'est une bataille plus intéressante qui se joue ici : un travail de passeur qui n'a de sens que s'il est ancré aux différents niveaux de l'activité syndicale. Dans la phase de préparation des avis du CESR, il s'agit de recueillir et de discuter l'expérience de terrain et les analyses des syndicalistes de la région pour structurer les positions des conseillers CGT qui, en retour, leur communiquent des informations utiles à l'action revendicative. Dans la phase de restitution des avis, il s'agit de diffuser les résultats de cette réflexion collective aux différents échelons syndicaux pour qu'ils se l'approprient au profit du travail revendicatif ; par exemple, l'avis "Diagnostic de l'emploi en Midi Pyrénées" peut être un outil pour renforcer le droit au travail par la sécurité sociale professionnelle, favoriser le développement d'emplois de qualité, mettre en place un statut unique du salarié qui étende aux entreprises sous traitantes les garanties des entreprises donneuses d'ordre.