Rencontre...

Je m'appelle Bernard MARGRAS né en 1947, dans une famille de cheminots où les ouvriers s'appelaient compagnons, dans une campagne de Midi-Pyrénées où les paysans façonnaient les terres avec la traction animale.../…
A 20 ans, je rentre brusquement dans la dure réalité des rapports sociaux, dans une usine de métallurgie digne des descriptions de Zola. Je commence à m'impliquer dans une vie collective à travers la présidence des parents d'élèves des écoles, la création d'une MJC.
En 1969, je rentre à l'usine JOB, ouvrier conducteur de machine puis magasinier, où mon admiration du travail des bénévoles et résistant aux injustices s'est concrétisée par ma rencontre avec le syndicat de la papeterie.
J'y ai rencontré un syndicalisme debout, généreux, et actif. J'ai successivement été délégué du personnel,
délégué syndical, membre du comité d'entreprise, du CHSCT, de la formation professionnelle,
représentant syndical au conseil d'administration du groupe…/….
En 1995, l'usine connaît son premier plan social et le syndicalisme au sein de l'entreprise s'adapte,
en devenant véritablement partie prenante de la destinée de JOB.../…
La lutte se poursuit avec une usine aux effectifs amputés jusqu'à la fermeture en 2001. L'association “Après Job”, que je préside depuis 2001, a accueilli toutes les sensibilités, au-delà du syndicat CGT et a permis la gestion du plan social, le lien avec les institutions et la préservation de l'histoire et du patrimoine de JOB.
En lien avec ces évènements, la fédération FILPAC m'a demandé d'intervenir au Comité Exécutif national,
avec comme responsabilité la question des comités d'entreprises européens.
Dans cette fonction, j'ai négocié dernièrement le comité d'entreprise européen de SAICA
et le comité de groupe de SMURFIT. C'est cette expérience que je peux apporter aujourd'hui
comme conseiller économique et social régional.