Le Comité Régional

Lors de la 10e conférence régionale de 2007 et au cours de sa préparation,
le débat a mis en évidence les évolutions qui étaient intervenues dans la conception du travail régional de la CGT
et dans la manière de travailler ensemble en Midi-Pyrénées entre organisations professionnelles et interprofessionnelles.
En effet face aux enjeux posés aux salariés de Midi-Pyrénées l'activité régionale s'est trouvée plus en prise avec les objectifs revendicatifs régionaux (aéronautique, santé, emploi industriel, services publics....).
Cette réalité a posé de manière forte l'enjeu d'une qualité nouvelle de l'intervention du Comité Régional
et de son évolution en tant qu'outil au service de la démarche revendicative de la CGT en Midi-Pyrénées.
La réflexion engagée par les organisations de la CGT Midi-Pyrénées s'inscrivaient
dans les décisions du 48e congrès dont les résolutions invitaient à identifier les évolutions
de transformation nécessaire et à expérimenter de nouvelles formes de travail ensemble dans la CGT.
A l'issue de ce débat les délégués de la conférence régionale ont décidé que le Comité Régional
serait composé de 25 membres issus des UD, des professions de Midi-Pyrénées et du secrétariat régional.

Voir la Résolution 3 "Evolution de l'outil régional" adoptée à l'unanimité des délégués de la Conférence Régionale