Ø EMPLOI ET TERRITOIRES

Introduction : Gérald VEIRIER,
animateur fédéral Métallurgie

ØINDUSTRIE ET SERVICES PUBLICS

Introduction:Marie-Laurence BERTRAND
responsable groupe cgt cesr

Ø DECENTRALISATION  ET DEMOCRATIE SOCIALE
                               

Introduction  Jean-François TORTAJADA, syndicat équipement 31

Ø L’OUTIL REGIONAL CGT

Introduction: Jean-Marc AUTHIE, secrétaire Gal UD32

CONFERENCE REGIONALE 20 et 21 NOVEMBRE 2003

Plus de 140 délégués-es ont participé à la 9ème conférence régionale à Tarbes et contribué activement à la réflexion, au débat sur les thèmes proposés et dans la diversité de leurs opinions. Ils ont ainsi contribué à enrichir l'analyse de la cgt Midi-Pyrénées et permis de prendre la dimension des enjeux auquels les salariés-es de notre région sont confrontés-es. Ces deux journées de débats portent loin et ouvrent des perspectives nouvelles à l'action solidaire et convergente. Depuis la conférence des initiatives sont prises dans les syndicats, les professions, les départements pour donner un prolongement à la réflexion engagée à Tarbes.

En introduction et en guise de bienvenue : 

Jean-Luc AMBROSINI indique:"Je suis persuadé de me faire l'interprète des adhérents de ce département, pour exprimer la fierté, la joie qu'ils ont de vous accueillir dans cette ville de Tarbes, en ce lieu de vie, de luttes qu'est la    Bourse du Travail, véritable patrimoine de l'histoire sociale, culturelle, économique et politique de ce département. ../... Du point de vue économique, notre département n'échappe pas aux conséquences des choix des mouvements de capitaux, des délocalisations, des restructurations et dont les conséquences sociales de la gestion capitaliste des entreprises ont pour corollaire le chômage, la précarité, l'exclusion, la pauvreté qui sont des éléments d'une société de l'insupportable.../... C'est un département où les grands groupes privés comme publics et d'Etat, liés aux stratégies géopolitiques du début du siècle dernier, se sont implantés et ont marqué fortement le caractère industriel autour des pôles de la chimie avec Péchiney, de la métallurgie avec notamment Alsthom et la Socata et de l'industrie de l'armement avec l'Arsenal devenu Giat-Industries..../... Devant une telle situation, les salariés des Hautes-Pyrénées comme d'autres en Région, se battent pour défendre et développer l'emploi pour assurer l'identité et l'avenir d'un territoire. La lutte exemplaire, à bien des égards inédites des personnels de Giat-Industries est là pour démontrer, après 7 mois de mobilisation qu'il est possible de filer une sacré claque aux prétentions de leur direction d'entreprise comme au gouvernement../.. En nous battant pour l'emploi, pour notre avenir professionnel et social nous nous battons pour l'emploi au pays, pour que vivent les Hautes-Pyrénées , 

Dans le rapport d'ouverture,

  Martine BERNARD indique (extraits):« En ouvrant cette 9ème Conférence régionale nous avons conscience que les enjeux sont lourds, très lourds pour les salariés, les populations de Midi-Pyrénées../..La question posée à toute la Cgt en région est bien de savoir si nous serons en capacité de relever ces défis pour imposer durablement d'autres choix de société qui placent l'homme et ses besoins au centre d'une politique économique et sociale en région comme dans l'ensemble du pays. Nous avons aussi conscience que nous pouvons y parvenir car nous inscrivons notre démarche syndicale dans une volonté de conquête de nouvelles garanties sociales Donner à cet objectif une perspective concrète, telle est notre responsabilité. Elle suppose que nous travaillons inlassablement à partir des aspirations des salariés de notre région, à l'effort de tous pour faire grandir leur rassemblement et le meilleur rapport de force possible pour y parvenir. Ces préoccupations nous les avons regroupées autour de 3 grands thèmes, emploi-territoires, industrie-services publics, décentralisation et démocratie sociale..C'est la même logique, au nom de la compétitivité et de la mondialisation, qui fait de l'emploi la variable d'ajustement des politiques de gestion des entreprises, comme des politiques publiques. Comme partout dans le pays, notre région connaît une vague de restructurations et de plans de suppressions d'emplois. En 2 ans nous avons recensé la disparition effective ou programmée de 8 500 emplois. Ce n'est que la partie visible de l'iceberg, elle touche les entreprises traditionnellement implantées dans notre région comme les entreprises de haute technologie. L'industrie est la cible principale de cette restructuration dans les secteurs de la métallurgie, la chimie dont la moitié du potentiel régional a disparu, le textile, le spatial, la défense et maintenant l'électronique régionale avec l'annonce du retrait de Motorola du secteur des semi-conducteurs. Parce que l'emploi et au cœur du développement régional il est urgent que s'exprime dans notre région cette volonté politique de faire de l'emploi le moteur de l'économie régionale. Au moment des échéances politiques que sont les élections régionales de 2004, nous voulons réaffirmer avec force qu'il n'y a pas d'issue à une politique régionale qui se cantonne dans l'accompagnement social des restructurations et des suppressions d'emplois, qui distribue des financements publics sans en contrôler l'usage et leur efficacité sur l'emploi, sans exiger de contreparties. Cette démarche renforce le sentiment d'impuissance et de fatalité, les amalgames hasardeux, le rejet du politique ! Cette situation ne nous satisfait pas et nous renvoie à nos responsabilités pour, à partir de notre spécificité syndicale donner des repères idéologiques. Le syndicalisme dispose d'un champ d'intervention immense qui pose sur chaque question la nature des choix de société à opérer ! Dans cet esprit le Comité régional a décidé de rédiger une adresse aux partis politiques sur les exigences sociales et les enjeux de la période en région !Notre organisation a la responsabilité d'intervenir dans ce débat pour poser les véritables enjeux, en utilisant les leviers de notre activité syndicale au Conseil économique et social régional, pour battre en brèche idéologie des opposants à toute activité industrielle soupçonnée d'être suspecte pour l'environnement, la sécurité des citoyens !../.. »

SECRETARIAT REGIONAL

Marie-Laurence BERTRAND
Responsable du groupe cgt cesr.
Adhérente du syndicat du Trésor de la Haute-Garonne, elle a 41 ans.

Serge CHANAUD
Responsable à la politique financière.
Adhérent du syndicat PTT du Tarn, il a 54 ans.

Philippe MOITRY
Responsable formation.
Adhérent du syndicat JOB, il a 42ans.

Martine BERNARD,
Secrétaire régionale.
Adhérente du syndicat du commerce de la Haute-Garonne, elle a 51 ans.